1. HOUPU, kanun ve yönetmeliklerin tanıtımına ve eğitimine büyük önem verir, lider kadrolarının ahlaki normlarda örnek rolünü vurgular, tüm lider kadrolarının iş ve yaşamda ahlaki normlara uymasını gerektirir ve çalışanları, lider kadrolarının söz ve eylemlerini şirketteki öneri kutusu, zımba, telefon vb. araçlarla denetlemeye teşvik eder.
2. HOUPU, dürüstlük ilkesini ciddiyetle uygular, ahlaki ilkelere sıkı sıkıya uyar, dürüst ve güvenilir olur, yasalara uygun faaliyet gösterir, vergilerini yasalara uygun olarak öder, sözleşme temerrüt oranı sıfırdır, banka kredilerinde asla temerrüde düşmez, kaçak çalışan sayısı sıfırdır, müşterilerde, kullanıcılarda ve toplumda iyi bir ahlaki imaj oluşturur, toplumda iyi bir itibar oluşturur. Dürüstlük ve diğer etik normların reformunda, toplumun yüksek derecelendirme notu olan AAA kredi notu sertifikasına sahip olarak takdirini kazanır.
3. HOUPU, tüm çalışanların görüşlerini dikkate alır, çalışanların sesini dinlemek için çeşitli kanallar açar ve hedefli analiz ve iyileştirme çalışmaları yürütür. Ana kanal "CEO posta kutusu"dur. Çalışanların şirketin gelişimine yönelik görüş ve önerileri, CEO'nun posta kutusuna mektup şeklinde iletilebilir. Sendika liderliğindeki personel komitesi, her merkezde sendika grubu oluşturur, çalışanların görüşlerini çeşitli yollarla toplar ve sendika şirkete geri bildirim sağlar; Çalışan Memnuniyeti Anketi: İnsan Kaynakları Departmanı, görüş ve bilgilerini toplamak için yılda bir kez tüm çalışanlara bir memnuniyet anketi formu gönderir.
4. Yenilikçi bir kuruluş olarak HOUPU, uzmanlaşmaya sıkı sıkıya bağlı kalmakta ve teknolojik inovasyon, yönetim inovasyonu ve pazarlama inovasyonuyla gelecekteki gelişimine öncülük etmektedir. Şirket, bilgi yönetimine ve kültürel okuryazarlığın geliştirilmesine büyük önem vermekte ve bu nedenle kültürü ve eğitimi temel kamu refahı alanı olarak belirlemiştir. Leshan Eğitim Tanıtım Derneği'ne katılım, ihtiyaç sahibi öğrencilere maddi destek ve üniversite staj üsleri kurulması gibi destekler sağlanmıştır.
Kurum Kültürü
Orijinal Arzu
Geniş Zihin Sosyal Taahhüt.
Görüş
Temiz enerji ekipmanlarında entegre çözümlerin lider teknolojisine sahip küresel bir sağlayıcı olun.
Misyon
İnsan çevresinin iyileştirilmesi için enerjinin verimli kullanılması.
Temel Değer
Hayal, tutku, yenilik, öğrenme ve paylaşım.
Girişimcilik Ruhu
Kendinizi geliştirmeye çalışın ve mükemmelliği hedefleyin.
Çalışma Tarzı
Birlik olmak, verimli olmak, pratik olmak, sorumluluk sahibi olmak ve işlerimizde mükemmelliğe ulaşmak.
